Қазақстан министрлігі жұмысқа кешіккені үшін қызметкерлерді жазалау ережелерін нақтылады

Қазақстан Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жұмысқа кешіккені немесе басқа да ұсақ тәртіп бұзушылықтары үшін қызметкерлерге ақшалай айыппұл салуға болмайтынын нақтылады. Жұмыс берушілер ескерту немесе сөгіс бере алады, бірақ қызметкердің жазбаша келісімінсіз Еңбек кодексінде көрсетілмеген қаржылық жазаларға тыйым салынады.

Толық мақаланы Egemen Qazaqstan сайтынан оқыңыз →

Тақырып пен қысқаша мазмұнды daryo дайындады. Толық материал Egemen Qazaqstan басылымына тиесілі.