吉尔吉斯斯坦通过工资指数化法律应对通货膨胀

吉尔吉斯斯坦的一项新法律规定，非国有部门雇员的工资必须进行指数化，以应对不断上涨的消费品价格，从而保持收入的实际价值。尽管该法律没有规定固定的增长百分比或频率，但雇主必须根据通货膨胀审查工资。国有资助组织有单独的程序。

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