Le Kazakhstan réduit le recrutement de nouveaux employés pour les centres de services publics, exigeant une reconversion du personnel existant

Le Kazakhstan réduit le recrutement de nouveaux employés pour ses centres de services publics (TsON), tandis que le personnel existant doit se reconvertir. La numérisation a déjà entraîné une baisse de 30 % des demandes des citoyens. Le ministère du Développement numérique prévoit de réorienter le personnel vers des fonctions de conseil et de reconversion pour l'analyse et la refonte des services publics.

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Titre et résumé rédigés par daryo. L'article complet appartient à Informburo.