La présomption de relation de travail protège les droits des travailleurs en Ouzbékistan

Le système juridique ouzbek présume désormais l'existence de relations de travail, renforçant ainsi la protection des travailleurs. Cette mesure vise à empêcher les employeurs de contourner la législation du travail en concluant des contrats civils. Des juges spécialisés sont nommés pour traiter plus efficacement les litiges du travail, face à une augmentation de ces affaires, garantissant une meilleure sécurité juridique et sociale pour les employés.

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