Өзбекстанның жаңа Еңбек кодексі қызметкерге қосымша тапсырмалар жүктеуді реттейді

Өзбекстан Республикасының жаңа Еңбек кодексі қызметкерлерге қосымша міндеттер жүктеуді немесе лауазымдарды біріктіруді реттейді. Бұл процесс қызметкердің келісімін және қосымша ақы төлеуді талап етеді. Қосымша міндеттерді тұрақты орындау үшін жазбаша келісім міндетті. Бұл талаптарды орындамау заңбұзушылық болып табылады және жұмыс берушіге әкімшілік жауапкершілікке әкелуі мүмкін.

Толық мақаланы UzA сайтынан оқыңыз →

Тақырып пен қысқаша мазмұнды daryo дайындады. Толық материал UzA басылымына тиесілі.